——医院集团2010年全国眼科年会展位活动

　　在本届眼科年会上，医院集团应邀参会的眼科医生达100余人。共有37篇论文被大会采用，35名爱尔专家参与学术演讲。集团领导和学组带头人还参与了多项大会论坛、研讨会。爱尔不仅在医生、技术、学术研究方面吸引了同行的高度关注，其位于展区内的一方展位，也成为了年会期间的热点所在。

　　特色空间，展十年精彩

　　2010年9月16日至19日，北京＃＃会议中心近万平米的一楼展厅内，来自国内外的100多家个眼科机构和厂商使尽浑身解数，拉开了一场没有硝烟的品牌之战。在众多的企业展位中，位于醒目位置的一个展位，以极具现代感的设计风格、清新生动的色彩引致众人瞩目。——设展的4天里，这个展位始终人气鼎旺。作为中国＃大规模眼科医院集团，爱尔的展位，宛若一只微笑的眼睛，迎接各方来宾。

　　尽管展位空间有限，但设计精美、风格各异，运用图片、实物、模型、数字影像等形式真实生动地展示了发展历程中的团队、技术、与服务方面的杰出成果，令来宾有了身临其境的切身感受。

　　其中＃引人关注的，莫过于展现爱尔人践行公益事业的墙面设计。——各医院公益活动中的照片，构成了一面生动的墙，引得旁人纷纷驻足观赏。展位负责人表示，把公益活动融入设计之中，不仅展现医疗机构“医者父母心”的责任感，更希望向大众传递出爱尔的倡议：使所有的人，无论贫富贵贱，都能享有眼健康的权利！

　　同时在展位中，以企业文化，招贤纳才为主题的形象专题片——“选择眼科 选择爱尔”贯穿始终，气势磅礴，浑然一体，完美展现了爱尔从创业到大业的辉煌成就，及人才理念和规划。

　　图：展位

　　图：展位

　　图：公益墙

　　缤纷活动，引八方目光

　　不仅展位设计引人制胜，爱尔人还策划了异彩纷呈的现场活动，在为参加眼科年会的同仁们带来片偶欢愉的同时，还以一种更具亲和力的方式，将爱尔的企业文化、人才理念传递给了大家。

　　图：活动一，有奖问答

　　图：活动二，博硕助学金申请

　　管理讲座，揽眼科人才

　　在本届眼科年会设展，不仅把握住了一次难得的品牌宣传契机，参与了一场愉快的业内同仁聚会，更希望能借这场全国眼科盛会，招揽优秀的医疗人才，携手并进，共铸光明事业。

　　9月16日展位设立的天，医院集团领导和近30家连锁医院的CEO、学科带头人就积极参与了展位活动。

　　——在展位的管理讲座上，集团董事长陈邦先生以《的发展战略》为主题，围绕未来爱尔连锁医院、科研中心、教学基地等多方面的规划，结合目前的机遇和挑战，向莅临展位的眼科专家和业界描绘了“百年爱尔”的战略蓝图。

　　随后，集团总裁李力先生为大家介绍了《管理模式》。他围绕目前集团各部门、各连锁医院的工作职能、结合优秀同行的发展经验，深入浅出地分析了管理给企业带来的革新。他认为只有导入绩效管理机制、创新评估机制、完善职能考核机制、加强企业文化信用机制，才能使企业从标准化管理向理念化管理跨越，才能为员工提供一个从优秀到卓越的平台。

　　人才是企业发展的基石，如何吸引人才、培养人才、稳定人才、发展人才是企业在快速发展中时常面临的“瓶颈”。集团人力资源部高级经理王丽华女士针对这些问题，结合目前的人才引进、管理、培训、带教等机制，和正逐步推进的人力资源发展战略，向大家作了细致的介绍。

　　在一个多小时的管理讲座里，集团管理层提出了许多精辟＃到的见解，引得现场嘉宾也不时参与互动，踊跃提问，各抒己见。

　　图：杂志吸引众多国外医生取阅