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笑迎光明盛会 怀揽眼科人才

时间:2014-04-03 来源: 爱尔眼科

  ——医院集团2010年全国眼科年会展位活动

  在本届眼科年会上,医院集团应邀参会的眼科医生达100余人。共有37篇论文被大会采用,35名爱尔专家参与学术演讲。集团领导和学组带头人还参与了多项大会论坛、研讨会。爱尔不仅在医生、技术、学术研究方面吸引了同行的高度关注,其位于展区内的一方展位,也成为了年会期间的热点所在。

  特色空间,展十年精彩

  2010年9月16日至19日,北京##会议中心近万平米的一楼展厅内,来自国内外的100多家个眼科机构和厂商使尽浑身解数,拉开了一场没有硝烟的品牌之战。在众多的企业展位中,位于醒目位置的一个展位,以极具现代感的设计风格、清新生动的色彩引致众人瞩目。——设展的4天里,这个展位始终人气鼎旺。作为中国#大规模眼科医院集团,爱尔的展位,宛若一只微笑的眼睛,迎接各方来宾。

  尽管展位空间有限,但设计精美、风格各异,运用图片、实物、模型、数字影像等形式真实生动地展示了发展历程中的团队、技术、与服务方面的杰出成果,令来宾有了身临其境的切身感受。

  其中#引人关注的,莫过于展现爱尔人践行公益事业的墙面设计。——各医院公益活动中的照片,构成了一面生动的墙,引得旁人纷纷驻足观赏。展位负责人表示,把公益活动融入设计之中,不仅展现医疗机构“医者父母心”的责任感,更希望向大众传递出爱尔的倡议:使所有的人,无论贫富贵贱,都能享有眼健康的权利!

  同时在展位中,以企业文化,招贤纳才为主题的形象专题片——“选择眼科 选择爱尔”贯穿始终,气势磅礴,浑然一体,完美展现了爱尔从创业到大业的辉煌成就,及人才理念和规划。

  

 

  图:展位

  

 

  图:展位

  

 

  图:公益墙

  缤纷活动,引八方目光

  不仅展位设计引人制胜,爱尔人还策划了异彩纷呈的现场活动,在为参加眼科年会的同仁们带来片偶欢愉的同时,还以一种更具亲和力的方式,将爱尔的企业文化、人才理念传递给了大家。

  

 

  图:活动一,有奖问答

  

 

  图:活动二,博硕助学金申请

  管理讲座,揽眼科人才

  在本届眼科年会设展,不仅把握住了一次难得的品牌宣传契机,参与了一场愉快的业内同仁聚会,更希望能借这场全国眼科盛会,招揽优秀的医疗人才,携手并进,共铸光明事业。

  9月16日展位设立的天,医院集团领导和近30家连锁医院的CEO、学科带头人就积极参与了展位活动。

  ——在展位的管理讲座上,集团董事长陈邦先生以《的发展战略》为主题,围绕未来爱尔连锁医院、科研中心、教学基地等多方面的规划,结合目前的机遇和挑战,向莅临展位的眼科专家和业界描绘了“百年爱尔”的战略蓝图。

  随后,集团总裁李力先生为大家介绍了《管理模式》。他围绕目前集团各部门、各连锁医院的工作职能、结合优秀同行的发展经验,深入浅出地分析了管理给企业带来的革新。他认为只有导入绩效管理机制、创新评估机制、完善职能考核机制、加强企业文化信用机制,才能使企业从标准化管理向理念化管理跨越,才能为员工提供一个从优秀到卓越的平台。

  人才是企业发展的基石,如何吸引人才、培养人才、稳定人才、发展人才是企业在快速发展中时常面临的“瓶颈”。集团人力资源部高级经理王丽华女士针对这些问题,结合目前的人才引进、管理、培训、带教等机制,和正逐步推进的人力资源发展战略,向大家作了细致的介绍。

  在一个多小时的管理讲座里,集团管理层提出了许多精辟#到的见解,引得现场嘉宾也不时参与互动,踊跃提问,各抒己见。

  

 

  图:杂志吸引众多国外医生取阅

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